"Вместе с тем, в российском предпринимательском и банковском законодательстве инвестирование в человеческий капитал не предусматривается." (стр.3)
Между тем,к типичным формам инвестирования в человеческий капитал относятся следующие виды деятельности:
1. Образование.  Оно в различных своих видах является главным из направлений деятельности по инвестированию в человеческий капитал, оно требует значительных затрат времени и средств.
2. Обучение. Принимает форму как профессионального, т.е. направленного на приобретение знаний и навыков в области профессиональной деятельности, так и специального, нацеленного на приобретение особых умений. Оно может проводиться как в процессе работы (ученичества), так и в отрыве от нее - на специальных курсах.  Обучение также составляет значимую часть инвестиций в человеческий капитал.
3. Здравоохранение и питание. Различного рода услуги по охране здоровья и организации питания также представляют собой капиталовложение, поскольку они увеличивают отдачу от труда, снижая заболеваемость и смертность, способствуют сохранению здоровья и, соответственно, увеличению продолжительности продуктивного периода жизни.

На региональном уровне этот вопрос урегулирован Законом Волгоградской области от 02.03.2010 №2010-ОД "О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Волгоградской области". Министерством экономики внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области разработан проект №84-2013з «О внесении изменений в Закон ВО от 02.03.2010 №2010-ОД «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории ВО»,которым предусмотрено инвестирование в сферу образования.