Управление кадров

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Деятельность Управления направлена на осуществление кадрового учета и иных мероприятий, связанных с трудовыми правоотношениями.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

- обеспечение научно-образовательной, административно-управленческой и финансово-хозяйственной деятельности ВолГУ квалифицированными кадрами;

- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

- контроль правильности использования труда работников в подразделениях.

ПРОЦЕССЫ И ФУНКЦИИ:

- своевременное документированное оформление приема, перевода и увольнения работников ВолГУ в соответствии с трудовым законодательством;

- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

- организация проведения аттестации, участие в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;

- определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;

- участие в разработке систем комплексной оценки работников ВолГУ и результатов их деятельности;

- подготовка материалов для представления работников ВолГУ к поощрениям;

- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;

- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;

- контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях ВолГУ (срок окончания работы, предоставление графиков отпусков, использование ежегодных отпусков и т.д.);

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

СОТРУДНИКИ:

• Приказ Минобрнауки РФ от 23.07.2015 №749 Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (загрузить)
• Приказ Минобрнауки РФ от 02.09.2015 №937 Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (загрузить)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей научных работников (в.3)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей педагогических работников (в.4)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника (в.2)
  
  
• Приказ МВД России об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуге по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости (загрузить)

Волгоградский государственный университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника института естественных наук (1,0 ст.). Сведения о вакансии и требования к кандидату:

1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

организация и проведение научных исследований

передача опыта научной деятельности

экспертиза научных результатов

2. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:

Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям

3. ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

1)      осуществлять научное руководство проведением исследований по актуальным и перспективным направлениям фундаментального и прикладного характера;

2)      формировать новые направления исследований и разработок, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

3) организовывать составление программы работ при реализации исследований, определять методы и средства проведения работ, координировать деятельность соисполнителей;

4) обрабатывать и анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения задач исследования;

5)      обобщать результаты, полученные в процессе исследования, публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых и высокорейтинговых научных изданиях;

6)      определять сферу применения результатов научных исследований и разработок   организовывать практическую реализацию этих результатов;

7)      представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях, участвовать в организации и координировать проведение научных мероприятий в соответствующей области науки;

8)      осуществлять научное редактирование и научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;

4. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК:

Науки о Земле

5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

         ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, РУБ.*35000,00

         УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ - в соответствии с Положением об оплате труда ВолГУ

6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:

- ежегодный основной отпуск;

- обязательное медицинское страхования;

- иные гарантии, предусмотренные законодательством.

7. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

         НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- наличие опубликованных крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторские свидетельства на изобретения, в том числе за последние 5 лет (2013-2018 гг.);

- реализованные на практике результаты своей научной работы, подтверждающие авторитет в соответствующей области знаний.

         ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- нет

         УЧЕНЫЕ СТЕПЕНЬ И ЗВАНИЕ:

- доктор наук, профессор

         ОПЫТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ:

- организация и проведение исследований фундаментального и прикладного характера.

         Документы для участия в конкурсе подаются кандидатами Ученому секретарю университета. Перечень документов указан в Положении о порядке замещения вакантных должностей главного и младшего научного сотрудника. Прием документов на конкурс с 17.09.2018 по 01.10.2018.