Управление кадров

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Деятельность Управления направлена на осуществление кадрового учета и иных мероприятий, связанных с трудовыми правоотношениями.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

- обеспечение научно-образовательной, административно-управленческой и финансово-хозяйственной деятельности ВолГУ квалифицированными кадрами;

- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

- контроль правильности использования труда работников в подразделениях.

ПРОЦЕССЫ И ФУНКЦИИ:

- своевременное документированное оформление приема, перевода и увольнения работников ВолГУ в соответствии с трудовым законодательством;

- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.

- организация проведения аттестации, участие в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;

- определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;

- участие в разработке систем комплексной оценки работников ВолГУ и результатов их деятельности;

- подготовка материалов для представления работников ВолГУ к поощрениям;

- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;

- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;

- контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях ВолГУ (срок окончания работы, предоставление графиков отпусков, использование ежегодных отпусков и т.д.);

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

СОТРУДНИКИ:

• Приказ Минобрнауки РФ от 23.07.2015 №749 Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (загрузить)
• Приказ Минобрнауки РФ от 02.09.2015 №937 Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (загрузить)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей научных работников (в.3)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей педагогических работников (в.4)
• Положение о порядке замещения вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника (в.2)
  
  
• Приказ МВД России об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуге по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости (загрузить)

Требования к кандидату (условия вакансии) 

1. ОРГАНИЗАЦИЯ:

ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»

2. ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник (0,5 ст.)

3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Проведение научных исследований  по новым или перспективным научным направлениям.

4. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:

Проведение исследований под руководством ответственного исполнителя, взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследований.

5. ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

Формулировать выводы и результаты экспериментов, наблюдений, измерений;

Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;

6. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК:

Региональная экономика, энергоэффективность, энергосбережение.

7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

       ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, РУБ. 4 250 РУБ.

       ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ, РУБ.

       ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ, РУБ.

       УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ: выполнение критериев эффективного контракта.

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:

Ежегодный основной отпуск, обязательное медицинское страхование

9. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Окончание аспирантуры.

НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Публикации.        

10. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

РЕГИОН:   Волгоградская область

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ: г. Волгоград

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО: Максимова Светлана Владимировна

E-MAIL:     kadr@volsu.ru

ТЕЛЕФОН:            +7 (8442) 460-273

ДОПОЛНИТЕЛЬНО: -

Документы от желающих участвовать в конкурсе принимаются начальником управления кадров С.В. Максимовой с 11.10.2017 по 25.10.2017

Решение конкурсной комиссии от 14.12.2017

Избрать на должность младшего научного сотрудника УГС 38.00.00 Экономика и управление Хуршудян Ш.Г. (0,5 ст.) с рейтингом 8 баллов и заключить трудовой договор сроком на 1 год, в связи с прохождением конкурсного отбора.

Решение принято единогласно.

 «Волгоградский государственный университет объявляет конкурсный отбор претендентов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам:

Волгоградский государственный университет объявляет выборы на должность:

·                  Заведующего кафедрой лазерной физики.

·                  Заведующего кафедрой биоинженерии и биоинформатики.

·                  Заведующего кафедрой сервиса и туризма.

·                  Заведующего кафедрой отечественной и всеобщей истории, археологии.

·                  Заведующего кафедрой социальной работы и педагогики.

Срок подачи документов  для участия в конкурсном отборе – с 20.02.2018 по 19.03.2018.

Список документов и дополнительная информация о конкурсе (порядок проведения, квалификационные требования и др.) на сайте www.volsu.ru».

Волгоградский государственный университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника НИИ социально-экономического развития региона

Требования к кандидату

1. ОРГАНИЗАЦИЯ*: ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»

 2. ДОЛЖНОСТЬ*: главный научный сотрудник научно-исследовательского института социально-экономического развития региона

 3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ*: проведение научных исследований

 4. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ*: Проведение исследований и руководство междисциплинарными научными проектами, ориентированными на решение проблем социально-экономического развития регионов.

5. ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ*:

Осуществление научного руководства проведения исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера.

Разработка новых направлений исследований.

Организация составления программ научно-исследовательских работ.

Организация научных мероприятий международного уровня.

Содействие в развитии международных научно-исследовательских коллабораций.

 6. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК:

исторические науки, экономические науки

7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, РУБ.* 31700 (в соотв. с положением об оплате труда)

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:

в соответствии с законодательством РФ о труде

9. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

 НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

наличие опубликованных научных работ за последние 5 лет (2013-2017 гг.):

1) индексируемых в РИНЦ – не менее 50 публикаций

2) индексируемых в Scopus и Web of Science CC – не менее 5 публикаций

Индекс Хирша РИНЦ (за весь период научной деятельности) – не менее 15

УЧЕНЫЕ СТЕПЕНЬ И ЗВАНИЕ доктор исторических наук или доктор экономических наук

ОПЫТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: выполнение и руководство научными проектами, участие в работе международных научных консорциумов.

Документы претендентов принимаются ученым секретарем университета. Перечень и формы документов указаны в п.11 Положения о порядке замещения вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника. Срок подачи документов с 09.04.2018 по 08.05.2018.

    Волгоградский государственный университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора научно-исследовательского института социально-экономического развития региона.

Директор научно-исследовательского института социально-экономического развития региона осуществляет непосредственное руководство научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностьюинститута вцелях получения новых результатов всоответствующейобластинаукиитехники, руководит созданиеминтеллектуальных продуктов, формирует и участвует в работе международных научных коллабораций.

Основные трудовые функции:Планирует и осуществляет контроль за деятельностью научно-исследовательского института. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Осуществляет научное руководство проведения исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера. Разрабатывает новые направления исследований. Составляет программы научно-исследовательских работ. Организует научные мероприятия международного уровня. Содействует развитию международных научно-исследовательских коллабораций.

Требования к кандидату:

1) учёная степень в области общественных наук;

2) наличие за последние 5 лет (с 2013 г.) опубликованных научных работ по проблемам экономики регионов в изданиях индексируемых в международных системах цитирования Scopusи/или WebofScience (Corecollection);

3) наличие опыта руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ, РГНФ, РНФ);

4) наличие опыта проведения (организации) конференций всероссийского и международного уровня;

5) наличие опыта экспертной и общественно-аналитической работы.

Подача заявлений на участие в конкурсе и подробная информация о вакансии доступна по ссылке:https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/34105