Здравствуйте, уважаемый автор! Хочу заметить, что рассмотренная Вами тема является безусловно актуальной на сегодняшний день и результаты данной работы представляют собой большой интерес. В своей работе вы написали о том, какие профессии самые востребованные на рынке труда, и я хотела бы задать Вам следующий вопрос.
После окончания университета я собираюсь работать по своей специальности "Экономист-статистик" в Волгограде или Волгоградской области. Востребована ли моя профессия и могу ли я столкнуться с проблемами трудоустройства?
Заранее спасибо.

Уважаемая Резникова Маргарита, я с интересом прочла Вашу статью. У меня возник вопрос. Каковы причины значительного роста коэффициента напряженности на рынке труда в Волгоградской и Астраханской областях в 1995-1996 и 2004 годах?

Добрый день, Маргарита Юрьевна.  С большим интересом ознакомилась с Вашей работой, так как данная тема является актуальной на сегодняшний день. В процессе ознакомлениея с ней у меня возник вопрос. На Вашем графике показателя напряженности в регионах Нижнего Поволжья за период 1990-2010 гг. периодически наблюдаются существенные колебания... Вопрос: следует ли ожидать в будущем увеличения напряженности на рынке труда? И что, по Вашему мнению, может на это повлиять?

Уважаемая Маргарита Юрьевна!
Спасибо за увлекательную и содержательную статью. Меня заинтересовал последний пункт в Вашей публикации. Можете ли Вы охарактеризовать существующие программы, которые позволяют молодым специалистам трудоустроиться на работу с достойной оплатой труда?

С уважением, Ананьева Мария.

Здравствуйте, уважаемая Маргарита Юрьевна!
С большим интересом прочитала Вашу статью. Она затрагивает актуальные проблемы нашего времени. Меня, как  наверное и любого другого студента, очень интересует вопрос трудоустройства. Безработица по-прежнему
является серьезной проблемой даже среди квалифицированных специалистов, что уж говорить о выпускниках вузов без стажа работы. Несмотря на большое количество программ помощи трудоустройства студентов, большинство не может найти работу и обеспечить свое существование, продолжая зависеть от помощи родственников. Как, по вашему мнению, разрешить данную проблему?

С уважением, Иванова Ольга.

Уважаемая, Маргарита Юрьевна! Благодарю за интересную и актуальную тему вашей статьи. В вашей работе рассмотрен период с 1992 по 2010 года. Меня интересует, можно ли спрогнозировать показатели, которые вы представили в работе, на будущий период?

Здравствуйте, Елена. Спасибо за вопрос!
В работе предполагается анализ, характеризующий состояние на рынке труда.  Основными статистическими данными, которыми мы руководствовались, были количество безработных и количество заявленных вакансий. С помощью определения напряженности удалось проследить зависимость данных показателей, тем самым определив спрос и предложение рабочей силы, которые изменяют ситуацию на рынке труда.

С уважением, Резникова Маргарита.

Здравствуйте, Анна. Спасибо за вопрос!
Для проведения анализа мы руководствовались статистическими данными органов государственной статистики как по России в целом, так и по каждому региону в отдельности. К сожалению, не было возможности рассмотреть более продолжительный период, ввиду ограниченности представленных государственной статистикой  данных.
Действительно, стоит отметить, что большую часть среди обратившихся в службу занятости составляют именно женщины. В настоящее время женщин (по сравнению с мужчинами) гораздо больше лиц с высшим и средним специальным образованием и значительно меньше - со средним общим и начальным, а свободные рабочие места рассчитаны, как правило, на кадры рабочих профессий. Женщины, имевшие достаточно высокий профессиональный и образовательный потенциал, не могут реализовать его. В сфере занятости принято выделять, так называемые, “мужских” и “женских” профессий, в котором женщинам отводится второстепенная роль. “Женские” профессии оказались наименее конкурентоспособными.  Для большинства работающих женщин главное - сохранить рабочее место. При этом многие из них согласны потерять в заработке, лишь бы иметь гарантированный доход и сохранить социальные услуги, предоставляемые по месту работы. Тем более, что в отдельных населенных пунктах нет и пока не предвидится других сфер приложения труда, где могли бы трудоустроиться женщины, потерявшие работу.

С уважением, Резникова Маргарита.

Здравствуйте, Ольга. Благодарю за положительный отклик и проявленный интерес!
Как уже говорилось в работе, действительно, среди тех, кто не может найти применение своим силам, преобладает количество выпускников вузов. Рост числа молодых людей с высшим образованием далеко не всегда сопровождается соответствующим ростом спроса на специалистов с достойным уровнем оплаты труда. Тем не менее, выделяется общий принцип: чем выше образование, тем выше уровень трудоустройства.
В современных условиях, когда высшее образование стало массово доступным, возникает насущная необходимость в изучении потребностей рынка труда в специалистах с высшим образованием в региональном аспекте, поскольку структура экономики субъектов РФ так или иначе различается.
Одним из способов разрешения проблемы, связанной с безработицей среди молодежи, является направление выпускников средних учебных заведений на обучение по целевому направлению в высшие учебные заведения с дальнейшим гарантирующим трудоустройством. Поэтому целевой прием – это отличный способ распределения будущих специалистов в нужных направлениях.
В некоторых отраслях, например, в сельском хозяйстве, медицине, образовании наблюдается острый дефицит кадров. Получив образование, молодые специалисты не стремятся работать по своей специальности в связи с тем, что заработная плата незначительно превышает минимальный уровень оплаты труда.
Также, стоит обратить внимание на производственную практику, которую каждый студент должен пройти по окончанию своего курса. Именно этот фактор может стать отличной базой для хорошего устройства на рабочее место, ведь зарекомендовав себя как квалифицированный и ответственный специалист, предприятие или организация наверняка предложит постоянное место работы.

С уважением, Резникова Маргарита.

Здравствуйте, Светлана. Спасибо за вопрос!
Специалисты, имеющие экономическое образование, являются востребованными во многих сферах занятости. В данном случае, имея такую узкую специальность, можно трудоустроиться на любом предприятии, так как статистическая отчетность ведется в любой организации.
На сегодняшний день, когда существует проблема безработицы как по каждому региону в отдельности, так и по стране в целом, люди все чаще сталкиваются с трудностями в трудоустройстве. Среди тех, кто не может найти применение своим силам, преобладает количество выпускников вузов. Рост числа молодых людей с высшим образованием далеко не всегда сопровождается соответствующим ростом спроса на специалистов с достойным уровнем оплаты труда. К тому же далеко не последнюю роль играет опыт работы, который отсутствует у молодых специалистов.
Как уже говорилось, стоит обратить внимание на производственную практику, которую каждый студент должен пройти по окончанию своего курса. Именно этот фактор может стать отличной базой для хорошего устройства на рабочее место, ведь зарекомендовав себя как квалифицированный и ответственный специалист, предприятие или организация наверняка предложит постоянное место работы.

С уважением, Резникова Маргарита.