Обсуждая трудоустройство инвалидов

Заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга ВолГУ Елена  Геннадьевна Гущина как член общественного совета приняла участие в публичных слушаниях, где обсуждались изменения в исполнении обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, введенных с 01 сентября 2024 года. Слушания проводил Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области.

Отношение к людям с ограниченными возможностями – это показатель цивилизованности общества. Социальная поддержка инвалидов, их интеграция в повседневную жизнь – важнейшая задача государства и общества в целом. Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и не менее важной.

— Отношение к инвалидам — это важнейший показатель зрелости общества, его консолидации и жизнеспособности. Здоровое общество никогда не допустит пренебрежительного, поверхностного отношения к инвалидам и к людям, которые нуждаются в поддержке со стороны государства в связи с ограничениями по здоровью, — полагает глава государства.

Трудовая деятельность не только является условием материального благополучия, комфортной жизни, но и фактором приобщения человека к общественным ценностям, способом самовыражения, самореализации и осознания себя как полноценной части современного общества.

«Люди с инвалидностью довольно часто испытывают трудности при трудоустройстве, иногда из-за их физической неприспособленности к различным видам работ, чаще ввиду отсутствия специально оборудованных рабочих мест. К сожалению, имеет место и дискриминация по уровню оплаты труда. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает «ненужными» огромное количество людей. В России эта проблема напрямую касается почти 12 миллионов человек», — подчеркнула Елена  Гущина. — Наша трудовая деятельность является важнейшим фактором комфортной и полноценной и жизни, поскольку является не только способом материально обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих.

На слушаниях говорили и о том, что на сегодняшний день в обществе существует определённый стереотип человека с ограниченными возможностями, который не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. Инвалиды испытывают определенные трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства.

Принятые законы и подзаконные акты, призваны отстаивать права инвалидов в сфере занятости: «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные инвалиды проявляют себя в трудовой деятельности, хотя имеют такую же потребность.

Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно приспосабливаться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должно быть заинтересовано в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которой они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, чтобы ощущали себя на равных со здоровыми.

Работодатели региона, среднесписочная численность работников в которых превышает 35 человек, а так же иные заинтересованные организации и учреждения со всеми материалами обсуждения смогут ознакомиться на сайте Облкомтруда в разделе "деятельность" в подразделе "Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" / "6. Публичные обсуждения правоприменительной практики".

https://ktzn.volgograd.ru/current-activity/regionalnyy-gosudarstvennyy-kontrol-nadzor-za-priemom-na-...