«Противоречия» менеджмента: выявление, интерпретация и пути разрешения
| Наименование публикации | «Противоречия» менеджмента: выявление, интерпретация и пути разрешения |
| Тип публикации | Статья |
| Библиографическое описание | Мосейко, В.О. «Противоречия» менеджмента: выявление, интерпретация и пути разрешения [Текст] / В.О. Мосейко // Изд-во Волгоградского гос. ун-та. Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. – Вып. 6. – Волгоград, 2005. – С. 506 – 516. |
| Аннотация | В статье с позиций ресурсно-факторного подхода анализируются некоторые противоречивые условия, признаки или обстоятельства, которые могут проявляться в определенных управленческих ситуациях. В основе ресурсно-факторного подхода рассматривается новая теория факторов производства. Акцентируется внимание на возможности выделения противоречивых интерпретация, которые могут формально характеризовать приоритетные ориентации или доминирующие тенденции в развитии хозяйствующего субъекта. В основе всех возможных интерпретаций предлагается рассматривать три основных дуальных признака, определяющих развитие любого производственного процесса. |
| Ключевые cлова | управление хозяйствующим субъектом, управленческие противоречия, интерпретация управленческих противоречий, ресурсно-факторный подход, новая теория факторов производства. |
| Год публикации | 2005 |
| Автор(ы) | |
| Электронная копия публикации | Загрузить |