Центр тестирования мигрантов ВолГУ

Подготовительное отделение ВолГУ
Уважаемые, выпускники и участники,
Программы подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства РФ

Миссия программы Повышения квалификации Менеджмент в сфере инноваций, тип «Инновационный малый бизнес»: предоставить возможность перспективным специалистам малого инновационного бизнеса развить теоретические знания, приобрести практические навыки инновационно ориентированного управления, в условиях высокой неопределенности внешней среды.

Цель программы: подготовка нового поколения руководителей для компаний инновационной сферы бизнеса, способных эффективно управлять изменениями в организациях, рационально применять преимущества малого бизнеса как субъекта экономики.

Категория слушателей: руководители, перспективные специалисты, работающие в малых венчурных компаниях, разрабатывающих (или продвигающих на рынок) новые, инновационные продукты.

Результаты освоения программы: программа ориентирована на развитие профессиональных и личностных компетенций в области инновационного менеджмента субъектов малого предпринимательства:

  • навыки использования организационных механизмов создания компании малого бизнеса в инновационной сфере;
  • знание правовых параметров функционирования предприятий малого бизнеса;
  • умение выбрать направление деятельности исходя из уровня компетентности и задач компании;
  • владение навыками бизнес-планирования в инновационной сфере;
  • способность анализировать проект (инновацию) как объект управления;
  • способность управлять персоналом инновационного предприятия;
  • умение эффективно организовывать взаимодействие с инновационными посредниками, а также потребителями наукоемкой продукции.

Краткое содержание программы:

  1. Общие дисциплины: основы инновационного менеджмента, основы организации малого бизнеса в инновационной сфере, проектирование деловых коммуникаций, командообразование (Тим-билдинг).
  2. Дисциплины специализации: маркетинг инноваций, венчурный бизнес, государственная поддержка малого инновационного предпринимательства, практика управления инновационными проектами, управление интеллектуальными ресурсами компании, основы бизнес-планирования, анализ и оценка рисков инновационных проектов, конкурентный анализ и конкурентная разведка, управление инновационной компанией на основе сбалансированной системы показателей, отбор инновационных проектов с использованием программного продукта «Альт-Инвест», «Бизнес-курс: Максимум».
  3. Дисциплины по выбору: самоменеджмент, защита прав на объекты интеллектуальной собственности.
  4. Выпускная работа. Выпускная аттестационная работа – инновационный бизнес-план создания инновационной компании.

5 причин записаться на программу:

  1. Реализация в программе деятельностного и проектно-ориентированого подхода в освоении управленческих знаний и в приобретении организаторских, аналитических и поведенческих навыков в сфере развития малого инновационного бизнеса.
  2. Проведение «круглых столов», мастер классов специалистов-практиков в области развития инновационного малого бизнеса.
  3. Программа делает акценты на формирование умений по проектированию малого бизнеса, обладающего инвестиционной привлекательностью.
  4. Использование в программе новейших образовательных технологий, проактивных методов обучения, дающих возможность эффективного управления интеллектуальным капиталом компании.
  5. Возможность участия в зарубежных стажировках.
  6. Возможность быть включенными в федеральную информационную базу данных формирования федерального и регионального кадрового резерва.

Обучение по Программе проходит в рамках компетентностного подхода. Реализация компетентностного подхода обусловила следующие основные характерные черты Программы:

  1. Индивидуализация содержания дисциплин в соответствии с потребностями каждой группы слушателей.
  2. Подготовка слушателями проектных работ по соответствующим дисциплинам учебного плана, каждая из которых представляет, по сути, бизнес-план организации производства инновационной услуги или продукта.
  3. Применение активных методов обучения и педагогических инноваций. Соотношение использования активных (информационные технологии, работа в команде, кейсы, ролевые игры и др.) и традиционных методов обучения составляет 80% к 20% соответственно. Преподавателями программы ведется разработка учебных курсов на основе современных подходов, обеспечивающих использование активных методов обучения.
  4. Постоянный мониторинг формирования компетенций.

По вопросу участия в программе более подробную информацию можно получить по телефонам региональной комиссии: 8(8442) 35-24-62, а также на сайте http://www.volganet.ru/info/pages/program

Дополнительная информация о реализации Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) на сайте Федерального ресурсного центра http://www.pprog.ru

05.06.2014

Слушатели МВА ВолГУ приняли участие в «Управленческих поединках»

30 мая, в пятницу, на производственной площадке ООО «Царь-продукт» прошел чемпионат г. Волгограда среди специалистов высшего управленческого звена по управленческой борьбе. В полуфинал конкурса вышли 4 слушателей программы МБА ВолГУ: Баронин Вадим, Шарипова Альфия, Земцов Михаил и Карпов Владислав.

СудьиПеред судейской комиссией стояла непростая задача – выбрать самого достойного победителя, проявившего способности быстро принимать ответственные управленческие решения в стрессовых ситуациях. Судьи оценивали участников с трех позиций, как это обычно принято в управленческих поединках: с позиции «нанимающихся на работу», «направляющих на переговоры» и «доверяющих собственность». В результате нелегкой борьбы с достойными соперниками победителем чемпионата стала Альфия Шарипова, набравшая наибольшее количество голосов по итогам судейского голосования. Всем участникам были вручены ценные призы и дипломы. Победителей лично поздравили ведущие топ-менеджеры Волгограда: председатель комитета Волгоградской городской Думы по промышленности, транспорту и связи Дмитрий Дильман, директор филиала ЗАО «Агро-Инвест» Юрий Дмитриенко, заместитель руководителя Департамента промышленности и торговли Администрации Волгограда Наталья Стрельцова, генеральный директор ООО «Форте Пром» Роман Винокуров, заместитель генерального директора ООО «Фирма «Руслан» Руслан Морозов, генеральный директор ООО «ВолгоградПетроПроект» Евгений Микаэлян, директор Института дополнительного образования ВолГУ Альбина Гукова.

Все участники и судьи отметили важность подобных соревнований для нашего города, так как управленческие поединки позволяют не только проявить свои лучшие управленческие и коммуникативные качества, но так же рассмотреть спорные ситуации с различных точек зрения, найти оптимальные решения и полученный навыки применить в реальной жизни.

Игра Награждение


Возврат к списку