Программы повышения квалификации «Инновационный малый бизнес»

Уважаемые, выпускники и участники,
Программы подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства РФ

Миссия программы Повышения квалификации Менеджмент в сфере инноваций, тип «Инновационный малый бизнес»: предоставить возможность перспективным специалистам малого инновационного бизнеса развить теоретические знания, приобрести практические навыки инновационно ориентированного управления, в условиях высокой неопределенности внешней среды.

Цель программы: подготовка нового поколения руководителей для компаний инновационной сферы бизнеса, способных эффективно управлять изменениями в организациях, рационально применять преимущества малого бизнеса как субъекта экономики.

Категория слушателей: руководители, перспективные специалисты, работающие в малых венчурных компаниях, разрабатывающих (или продвигающих на рынок) новые, инновационные продукты.

Результаты освоения программы: программа ориентирована на развитие профессиональных и личностных компетенций в области инновационного менеджмента субъектов малого предпринимательства:

навыки использования организационных механизмов создания компании малого бизнеса в инновационной сфере;
знание правовых параметров функционирования предприятий малого бизнеса;
умение выбрать направление деятельности исходя из уровня компетентности и задач компании;
владение навыками бизнес-планирования в инновационной сфере;
способность анализировать проект (инновацию) как объект управления;
способность управлять персоналом инновационного предприятия;
умение эффективно организовывать взаимодействие с инновационными посредниками, а также потребителями наукоемкой продукции.

Краткое содержание программы:

Общие дисциплины: основы инновационного менеджмента, основы организации малого бизнеса в инновационной сфере, проектирование деловых коммуникаций, командообразование (Тим-билдинг).
Дисциплины специализации: маркетинг инноваций, венчурный бизнес, государственная поддержка малого инновационного предпринимательства, практика управления инновационными проектами, управление интеллектуальными ресурсами компании, основы бизнес-планирования, анализ и оценка рисков инновационных проектов, конкурентный анализ и конкурентная разведка, управление инновационной компанией на основе сбалансированной системы показателей, отбор инновационных проектов с использованием программного продукта «Альт-Инвест», «Бизнес-курс: Максимум».
Дисциплины по выбору: самоменеджмент, защита прав на объекты интеллектуальной собственности.
Выпускная работа. Выпускная аттестационная работа – инновационный бизнес-план создания инновационной компании.

5 причин записаться на программу:

Реализация в программе деятельностного и проектно-ориентированого подхода в освоении управленческих знаний и в приобретении организаторских, аналитических и поведенческих навыков в сфере развития малого инновационного бизнеса.
Проведение «круглых столов», мастер классов специалистов-практиков в области развития инновационного малого бизнеса.
Программа делает акценты на формирование умений по проектированию малого бизнеса, обладающего инвестиционной привлекательностью.
Использование в программе новейших образовательных технологий, проактивных методов обучения, дающих возможность эффективного управления интеллектуальным капиталом компании.
Возможность участия в зарубежных стажировках.
Возможность быть включенными в федеральную информационную базу данных формирования федерального и регионального кадрового резерва.

Обучение по Программе проходит в рамках компетентностного подхода. Реализация компетентностного подхода обусловила следующие основные характерные черты Программы:

Индивидуализация содержания дисциплин в соответствии с потребностями каждой группы слушателей.
Подготовка слушателями проектных работ по соответствующим дисциплинам учебного плана, каждая из которых представляет, по сути, бизнес-план организации производства инновационной услуги или продукта.
Применение активных методов обучения и педагогических инноваций. Соотношение использования активных (информационные технологии, работа в команде, кейсы, ролевые игры и др.) и традиционных методов обучения составляет 80% к 20% соответственно. Преподавателями программы ведется разработка учебных курсов на основе современных подходов, обеспечивающих использование активных методов обучения.
Постоянный мониторинг формирования компетенций.

По вопросу участия в программе более подробную информацию можно получить по телефонам региональной комиссии: 8(8442) 35-24-62, а также на сайте http://www.volganet.ru/info/pages/program

Дополнительная информация о реализации Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) на сайте Федерального ресурсного центра http://www.pprog.ru

03.03.2014

Дополнительное образование в новом формате

Институт дополнительного образования Волгоградского государственного университета совместно с Международной ассоциацией непрерывного образования (МАНО) и Университетской бизнес школой (UBS) предлагают новый формат программ дополнительного профессионального образования – проектно-ориентированное обучение.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В НОВОМ ФОРМАТЕ В результате совместного совещания с городской и региональной властью, общественными организациями, предприятиями Волгоградской области и региональными вузами принято решение о проведении в 2014 году конкурса творческих проектно-ориентированных работ «Перспективные исследования для устойчивого развития регионального бизнеса», инициатором которого выступил Институт дополнительного образования ВолГУ (ИДО ВолГУ).

Площадками для проведения исследований станут ведущие промышленные предприятия Волгограда, которые подтвердили свое участие в конкурсе: ООО «Форте Пром», ПК «Сарепта-ПомидорПром», ООО «Волгоградский завод полимерных изделий», ООО «Благо», ООО «Волгоградское санаторно-курортное управление». Темы и направления исследовании будут определять сами предприятия, исходя из потребностей стратегического развития.

Данный проект будет реализован в рамках Школы молодых лидеров, которая проводится Институтом дополнительного образования ВолГУ совместно с Международной ассоциацией непрерывного образования (МАНО) и Университетской бизнес школой (UBS). Участники программ Школы молодых лидеров получат уникальные практические навыки сотрудничества с крупнейшими работодателями Волгоградской области и возможность начать свою карьеру с блестящей победы в конкурсе.

Критериями оценки будут результативность и эффективность внедряемых мероприятий. По результатам конкурса лучшие проекты будут отмечены призами, а участники получат возможность реализовать свои идеи на практике.

Возврат к списку