Центр тестирования мигрантов ВолГУ

Подготовительное отделение ВолГУ

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
И РАЗВИТИЕ ФИНАНСОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(Проект реализуется в рамках гранта, предоставленного
Министерством финансов Волгоградской области
)


 В последнее время все больше внимания уделяется проблеме повышения финансовой грамотности населения, которая необходима людям в любом возрасте. Пенсионерам она нужна, чтобы умело распорядиться сбережениями, не потерять деньги в финансовых пирамидах, научиться пользоваться современными финансовыми инструментами. Людям среднего возраста финансовая грамотность позволит выбрать рациональные стратегии накопления на старость, умело использовать финансовые инструменты, которые экономят время и усилия, эффективно распоряжаться имеющимися финансовыми ресурсами. Молодое поколение нуждается в формировании навыков планирования бюджета и сбережений, в грамотном выборе решений проблем финансирования образования и покупки жилья, а дети – в приобретении представления о ценности денег и семейном бюджете. Финансово грамотные люди в большей степени защищены от финансовых рисков и непредвиденных ситуаций и способны противостоять финансовому мошенничеству.

Как свидетельствуют данные ряда исследований, посвященных оценкам финансовой грамотности населения, уровень информационной асимметрии между потребителями финансовых продуктов и услуг и их поставщиками является очень высоким, а при управлении личными финансами население, как правило, руководствуется только рекламной продукцией отдельных финансовых институтов, не осознавая возможные риски и финансовые последствия их сделок. Кроме того, обострилась проблема защиты прав потребителей финансовых услуг.

Поэтому целью нашего проекта является масштабное и системное обучение, консультирование, информирование категорий населения Волгоградской области по вопросам выбора разумного финансового поведения в принятии обоснованных решений по отношению к личным финансам и повышение эффективности защиты их прав как потребителей финансовых услуг.

Подробную информацию о мероприятиях данного проекта, реализуемых в Волгоградском государственном университете, можно получить на этом разделе сайта.

директор Института дополнительного образования -
д.э.н, профессор А.В. Гукова


 
08.06.2018

Кадровое делопроизводство и документооборот

Центр поддержки предпринимательства Волгоградской области ГАУ ВО «Волгоградский областной бизнес-инкубатор» приглашает посетить образовательную программу обучения для субъектов малого и среднего предпринимательства Волгоградской области на тему «Кадровое делопроизводство и документооборот», который пройдет на базе Института дополнительного образования Волгоградского государственного университета.

Участие в образовательной программе БЕСПЛАТНОЕ!

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца на полиграфически защищенном бланке.

Дата проведения: с 19.06.2018 г. по 06.07.2018 г.

Место проведения: г.Волгоград, Центральный р-н, ул. Мира, 19.

Программа мероприятия:

 19.06.2018 г.

Тема 1. Управление персоналом организации. Экономический (технократический) подход к управлению персоналом: сущность и принципы. Условия эффективного применения экономического (технократического) подхода. Органический подход к управлению персоналом: сущность, принципы, причины распространения. Условия эффективного применения органического подхода. (Модератор А.Г. Нестерова) – 8 ч.

20.06.2018 г.

Тема 4. Кадровое делопроизводство. Номенклатура дел в кадровой службе. Сроки хранения документов в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Разработка и порядок введения в действие Правил внутреннего трудового распорядка. Прием на работу. Совмещение и совместительство. Трудовой договор – основа трудовых отношений. Правила его заключения, оформления. Понятия «совмещение» и «совместительство» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. (Модератор Е.О. Беликова) – 8 ч.

21.06.2018 г.

Тема 4. Кадровое делопроизводство. Перевод. Перемещение. Изменение персональных данных работника. Увольнение. Виды увольнения (увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя). Порядок и сроки оформления документов при увольнении. Особенности оформления сокращения штата и сокращения численности. Сложные вопросы увольнения. Что проверяет Трудовая инспекция. Право работника на отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Виды отпусков и порядок их оформления. Расчет дней отпуска. График отпусков. Отзыв из отпуска. Временная нетрудоспособность в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Порядок оформления. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Понятия «трудовая дисциплина» и «дисциплинарное взыскание» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.  (Модератор Е.О. Беликова) – 8 ч.

26.06.2018 г.

Тема 1. Управление персоналом организации. Процессный подход к управлению персоналом: значение и роль процессного подхода в менеджменте качества, методические основы описания процесса. (Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.

Тема 2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Структура и основные положения Трудового кодекса Российской Федерации. Перечень обязательных кадровых документов. Локальные нормативные акты: обязательные и необязательные с точки зрения требований российского законодательства. (Модератор А.Г. Нестерова) – 6 ч.

29.06.2018 г.

Тема 2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Нормативные документы по охране труда. Меры ответственности за нарушение норм трудового законодательства. (Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.

Тема 5. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Систематизация и хранение кадровой документации Организация оперативного хранения документов Подготовка дел к передаче в архив организации и последующее государственное хранение. (Модератор А.Г. Нестерова) – 6 ч.

02.07.2018 г.

Тема 4. Кадровое делопроизводство. Особенности оформления трудовой книжки. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствии с российским законодательством. Оформление дубликата, подшивка вкладыша. Исправления и изменения в трудовой книжке.

Разработка и введение в действие Положения об оплате труда с учетом требований Трудового и Налогового кодексов Российской Федерации. Штатное расписание. Требования, предъявляемые к формированию, начислению и выплате заработной платы. Разработка и введение в действие Положения о защите персональных данных работников. Положение об оценке (аттестации). Соответствие критериев оценки требованиям трудового законодательства России.            (Модератор Е.О. Беликова) – 6 ч.

Тема 6. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Нормативно-правовые требования к обеспечению сохранности кадровых документов. (Модератор Е.О. Беликова) – 2 ч.

03.07.2018 г.

Тема 5. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Организация работы с обращениями граждан. (Модератор А.Г. Нестерова) – 2 ч.

Тема 6. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Требования к помещению хранилища. Сроки хранения и способы уничтожения личных дел сотрудников. Ответственность работодателя за несоблюдение требований архивного законодательства. (Модератор Е.О. Беликова) – 6 ч.

04.07.2018 г.

Тема 3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Требования к содержанию и методы анализа заявления (сопроводительного письма), автобиографии, анкеты. Методические основы анализа и оценки свидетельств об образовании и рекомендательных писем при отборе персонала. Сущность и цели собеседования при отборе персонала. Относительная валидность собеседования. Виды собеседований при отборе. Содержание подготовки к собеседованию при отборе персонала. Этапы (фазы) проведения собеседования. Содержание и цели каждого этапа. Техника собеседования при отборе персонала. Возможные ошибки техники ведения беседы и способы их преодоления. Оценка невербального поведения на отборочном собеседовании. Технические основы использования тестов при отборе персонала. Цель и виды профессиональных испытаний. Методические основы выбора событий для профессиональных испытаний и определения формы профессиональных испытаний. Содержание этапов проведения профессионального испытания. (Модератор А.Г. Нестерова) – 8 ч.

05.07.2018 г.

Тема 7. Этика делового общения с персоналом организации. Психология общения Деловое общение. Особенности взаимодействия в профессиональной деятельности Психология конфликта Технологии управления конфликтами Стресс-менеджмент. (Модератор А.Г. Нестерова) – 8 ч.

19 июня – 06 июля 2018 г. - дистанционное образование в системе электронных ресурсов с получением индивидуального логина и пароля.

Обязательная регистрация. 

Заявки на участие в обучении по тел.: 

(8442) 46-02-57, 40-55-28, эл. почта: pk@volsu.ru

Форма для регистрации:

№ п/п

Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя

ОГРН,

ОГРНИП

Контактные данные (адрес, телефон)

Электронная почта

ИНН

ОКВЭД

Количество вновь созданных рабочих мест в 2018 г.

Среднесписочная численность работников по состоянию на 01.01.18г

Оборот субъекта малого и среднего предпринимательства 2017г

Отметка об удовлетворенности (да/нет)

1

3

5

7

8

9

10

11

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Возврат к списку